Le nostre azioni
ESG - Environmental, Social e Governance
Benvenuti nella nostra pagina dedicata ai temi ESG, in cui vi presentiamo
le iniziative che abbiamo adottato per promuovere la sostenibilità
ambientale, sociale e di governance
Environmental
Dematerializzazione
- Abbiamo avviato un percorso di dematerializzazione dei processi con conseguente riduzione significativa dell’uso di carta e materiale da cancelleria.
- Abbiamo sostituito tutte le stampanti multifunzione con macchine di ultima generazione che riducono al minimo i consumi di toner.
Consumo di plastica
Abbiamo installato colonnine erogatrici di acqua potabile e dotato tutti i colleghi di borracce per evitare il consumo di bottiglie monouso e ridurre l’uso di plastica.
Riciclo
- Prestiamo attenzione all’uso di materiali riciclati e differenziamo i rifiuti per favorire il riciclo.
- Utilizziamo macchine per il caffè con caffè macinato in grani e utilizziamo capsule compostabili e Moka per ridurre l’uso di capsule monouso.
Efficientamento energetico
- I nostri uffici sono dotati di impianti di riscaldamento autonomo o con valvole termostatiche e condizionamento ad elevata efficienza energetica.
- Gli uffici di Milano e Torino sono dotati di luci a LED a basso consumo energetico.
Prevenzione e riduzione dell’inquinamento atmosferico
- Promuoviamo l’uso di mezzi pubblici e biciclette laddove possibile per raggiungere i nostri uffici e clienti e offriamo la possibilità di lavorare in modalità smart working.
- Promuoviamo l’uso di mezzi di videoconference al fine di ridurre gli spostamenti e le trasferte.
Social
Le nostre persone al centro
- Valutiamo regolarmente il livello di soddisfazione dei nostri collaboratori e dipendenti tramite colloqui personali a chiusura di ogni stagione professionale ed indagini svolte da primarie società esterne per poi adottare azioni correttive quando necessario.
- Nel 2022 abbiamo ottenuto risultati positivi nell’indagine di Studio affidata alla primaria società Great Place to Work che ha focalizzato la propria indagine sui temi di credibilità, rispetto, equità, orgoglio e coesione.
- Diamo la possibilità a collaboratori e dipendenti di usufruire della modalità di lavoro in smart working per favorire un migliore equilibrio tra vita professionale e personale.
Opportunità e inclusione
- Crediamo nel valore dei giovani che costituiscono il cuore dello studio e investiamo nel loro sviluppo professionale. Il 45% del nostro personale ha meno di 40 anni e oltre il 70% ha meno di 50 anni.
Formazione
Sicurezza e privacy
- Adottiamo elevati standard di protezione dei dati e rispetto della privacy dei nostri clienti, utilizzando strumenti e software informatici all’avanguardia.
Donazioni
- Promuoviamo l’attività di associazioni culturali e organizzazioni benefiche come ActionAid, ECOVIS Foundation, Associazione Promotori Musei del Mare e altre organizzazioni locali e nazionali.
Governance
Le nostre solide fondamenta
I Soci
- La governance dello Studio è affidata a 23 soci, di cui il 39% sono donne. Coinvolgiamo attivamente tutti i nostri collaboratori e dipendenti nella gestione dell’attività attraverso gruppi di lavoro dedicati e un costante scambio di idee e proposte.
Codice dei valori e dei comportamenti
- Abbiamo adottato un Codice dei Valori e dei Comportamenti che guida e ispira l’attività di tutti i nostri collaboratori.
Download
-
Consulta il codice dei valori e dei comportamenti pdf 813.666 KBDownload
Attività e aree di intervento
Lo Studio ECOVIS STLex è impegnato in ambito ESG anche e soprattutto grazie al team di consulenti in grado di assistere le imprese nel percorso verso la sostenibilità su temi ambientali, sociali e di governance.